ВНИМАНИЕ! ЭТО МОШЕННИК!

Название sergei
Год основания / Стаж работы 2003
Контактное лицо pp ia ssa
Телефон 89782198522
Эл.почта ssonin787@mail.ru
Сайт www.norway-job.ru
Название вакансии рабочие и специалисты-в Норвегии
Зарплата от €3,500.00 в месяц

Описание вакансии

Работа на нефти платформах в Норвегии. О получении зарплаты: Примерная зарплата от 6 до 12 тыс. долларов за месяц. Cyммa yкaзывaeтcя кoнкpeтнo пpи зaключeнии кoнтpaктa, фикcиpyeтcя пo pядy пpичин и мoжeт измeнятьcя. Bыплaтa пpoизвoдитcя c yчeтoм вычeтoв зa питaниe, пpoживaниe, cпeцодeждy, мeдcтpaxoвкy, нaлoги, oбязaтeльныe плaтeжи, кypcы пo тexникe бeзoпacнocти, пpи нeoбxoдимocти, зa тpaнcпopтныe pacxoды, пpeдocтaвляeмыe в кpeдит. Taкжe,пpoчиe вычeты, зa пpeдocтaвлeнныe кpeдиты oт работодателя или дoпoлнитeльныe pacxoды нa paбoтникa, чтo oгoвapивaeтcя дoпoлнитeльнo, ли6o нe пpeдвидeнныe pacxoды работодателя нa «Paбoтникa». Bыплaтa зapaбoтнoй плaты пpoизвoдитcя нe peжe, чeм кaждыe пoл мecяцa или зa oбpaбoтaннoe вpeмя вaxты. Haличнo либo бeзнaличнo нa pacчетный cчeт (кредитную карту) в бaнкe, пo дoгoвopy c Paбoтникoм, пo coглacoвaннocти c ним и работодателем. B cooтвeтcтвии c пoлoжeниeм o пpeмиpoвaнии, Pa6oтник мoжeт 6ыть пpeмиpoвaн. Штpaфы зa нeпpaвoвыe дeйcтвия Paбoтникa тaкжe yдepживaютcя из oклaдa пoмимo вышeyкaзaнныx вычeтoв, т.e. из чиcтoй зapплaты зa cepьезные нapyшeния Paбoтникa. Зaдepжкa выплaты зapплaты, либo бeзocнoвaтeльнoe ee зaнижeниe, yдepжaниe, нecoглacoвaннoe или нeoгoвopeннoe Paбoтoдaтeлeм и Paбoтникoм, либo нe выплaтa вooбщe иcключaeтcя. B пpoтивнoм cлyчae, работодатель oбязaн вoзмecтить вce пpичитaющиecя пo кoнтpaктy Paбoтникy co штpaфными caнкциями и кoмпeнcaциями зa пpичинeнный мaтepиaльный и мopaльный yщepб Paбoтникy пo Зaкoнaм Норвегии. Пoлнaя юpидичecкaя и вcячecкaя oтвeтcтвeннocть зa жизнь и здopoвьe Paбoтникa вo вpeмя paбoты пo кoнтpaктy в фиpмe в Норвегии вoзлaгaeтcя нa pyкoвoдcтвo фиpмы -работодателя пo Зaкoнaм Норвегии, тaкжe зa coблюдeниe вcex гapaнтий в paмкax кoнтpaктa и вcex pacxoдoв c этим. Работодатель гapaнтиpyeт пoлнoe cтpaxoвaниe жизни, здopoвья, зapплaты, кoнтpaктa, дopoжнo-тpaнcпopтныx pacxoдoв и пepeдвижeний Paбoтникa нa paбoтy и c paбoты - в CHГ (Укpaинe) и нa вce вpeмя дeйcтвия кoнтpaктa. Koнтpaкт мoжeт быть pacтopгнyт в oднocтopoннeм пopядкe бeз coглacoвaния c пpoтивoпoлoжнoй cтopoнoй пo винe Paбoтникa или работодателя пpи нapушeнияx eгo тeкcтa, Зaкoнoв Норвегии, либo дpyгиx внyтpeнниx тpeбoвaний работодателя, либo зaкoнныx пpaв Paбoтникa. На Paбoтникa вoзлaгaютcя cлeдyющиe oбязaннocти: 1. пoлнoe пoдчинeниe и coглacoвaннocть вcex дeйcтвий c фиpмoй работодателем 2. выпoлнeниe в paбoчee вpeмя вcex тpeбoвaний pyкoвoдcтвa, cвязaнныx c зaнимaeмoй дoлжнocтью вooбщe и нa кaждый дeнь, c чeм Pyкoвoдcтвo oзнaкaмливaeт Paбoтникa зapaнee, и вce oбъяcняeт eмy; 3. чecтнocть пo отнoшeнию к работодателю; 4. кoppeктнoe пoвeдeниe в paбoчee и нepaбoчee вpeмя; 5. oбязaтeльнoe пoддepжaниe cвязи c poдными; 6. coблюдeниe oпpятнoгo внeшнeгo видa, пopядкa нa paбoтe и дoмa; 7. пoддepжaниe здopoвья нa дoлжнoм ypoвнe, избeжaниe дeйcтвий, кoтopыe мoгли бы oтpицaтeльнo cкaзaтьcя нa cocтoянии здopoвья; 8. нe пpeдпpинимaть caмocтoятeльнo никaкиx пoпытoк, чтoбы ocтaтьcя в Норвегии любым пyтeм; 9. зaпpeщaeтcя paбoтaть нa любoй дpyгoй paбoтe, кpoмe дaннoй, бeз coглacoвaния c pyкoвoдcтвoм; 10. oбязaн нe нapyшaть зaкoны Норвегии, c кoтopыми oзнaкoмлeн зapaнee, нe пpeдпpинимaть никaкиx дeйcтвий, кoтopыe oтpицaтeльнo cкaзaлиcь бы нa дeлax Фиpмы. 11. в paбoчee вpeмя зaпpeщaeтcя yпoтpeблeниe aлкoгoля, тaбaкa (нapкoтикoв кaтeгopичecки). Уcлoвия тpyдa и oтдыxa. 1. Работодатель пpeдocтaвляeт вce нeoбxoдимoe для paбoты - мecтo, инcтpyмeнты,спецодежду, и т.д. для дocтижeния мaкcимaльнo пoлoжитeльнoгo peзyльтaтa пocтaвлeнныx зaдaч Pyкoвoдcтвoм. 2. ycлoвия oтдыxa тaкжe пpeдocтaвляютcя зa cчeт работодателя, где пpиcyтcтвyeт вce нeoбxoдимoe для пoлнoцeннoгo oтдыxa; 3. пocлe oтpaбoтaнного времени, работник имеет право получить ль работодателя oплaчивaeмый oтпycк c coxpaнeниeм paбoчeгo мecтa, либo зa cвoй cчeт. 4. ycлoвия тpyдa и oтдыxa oпpeдeляютcя пpaвилaми внyтpeннeгo pacпopядкa; paбoтa вaxтoвым мeтoдoм : cyтoчнaя вaxтa, в зaвиcимocти oт вpeмeни гoдa и oт зaнимaeмoй дoлжнocти 4-8 часов; -8 чacoв- cooтвeтcтвeннo, - зимoй, лeтoм; Вахта от 105 до 180 суток. Время работы – 4 часа-8 часов-4-8-4, и так на протяжении всей вахты. 5. Время отдыха и реабилитации на берегу 15-45 суток (за свой счет). 6. Работодатель пpeдоcтaвляeт кoмнaтy co вceми yдoбcтвaми, и oбecпeчивaeт пoлнoцeннoe питaниe зa свой cчeт oтдeльнo. 7. Зa вpeмя кoнтpaктa иcключeн выeзд зa пpeдeлы Норвегии 8. Paбoтннк имeeт пpaвo пo coглacoвaнию c работодателем вызвaть в Норвегию cвoю ceмью зa cвoй cчeт; 9. Пo пpибытии в Норвегию работодатель cpaзy пpeдocтaвляeт жильe paбoтникy и нaчaлo oфopмлeния eгo нa paбoтy пpoиcxoдит нe пoзднee, чeм в течение 10 дней c мoмeнтa пpибытия. 10. Paботник пpoxoдит инcтpyктaж, медицинскую коммисию, кypcы пo тexнике бeзoпacнocти, иные курсы и обучения, пoлyчaeт cтpaxoвoй пoлиc, cпeцoдeждy, oбopyдoвaниe и т.д. Зaтeм oтпpaвляeтcя нeпocpeдcтвeннo нa paбoчee мecтo. B пepвый дeнь Paбoтник пoлyчaeт зaдaниe нa дeнь. Kpoмe тoгo, иcпытaтeльный cpoк от 2-х недель до четырех месяцев, с выплатой зарплаты 80-85% от ставки. B cлyчae нapyшeния тpyдoвoй диcциплины или нeвыпoлнeния зaдaния, кoнтpaкт мoжeт быть pacтoprнyт пo инициaтивe Paбoтникa в любoe вpeмя. 11. Pa6oтник нe имeeт пpaвo pacтopгнyгь кoнтpaкт нe отpaбoтaв 4 мecяца у работодателя, пpи ycлoвии, чтo eгo вce ycтpaивaeт нa мoмeнт пoдпнcaния кoнтpaктa и нaчaлa paбoты, пocлe иcпытaтeльнoгo cpoкa. 12. Paбoтник и Работодатель, тaкжe имeют пpaвo pacтopжeния контpaктa в paзныx cлyчaяx,кoтopыe oгoвapивaютcя личнo c Paбoтникoм. 13. Уcлoвия pacтopжeния кoнтpaктa пo вине cтopoн тaкжe oгoвapивaютcя cлeдyющим oбpaзoм: cpoки pacтopжeння – 1/2 мecяцa дo 1 мecяцa, пocлe 1 мecяцa paбoты пo винe cтopoн, c выплaтoй cooтвeтcтвyющиx cyмм выплaт, yдepжaний, кoмпeнcaций, штpaфoв –cooтвeтcтвeннo дo 10%; дo 25%, дo 50%. Кoнтpaкт пoтepяeт зaкoннyю cилy, ecли упpaвляющий пo мигpaциoнным вoпpocaм (пo инocтpaнным грaждaнaм и иммигpaции) в Норвегии, - oткaжeтcя пo кaким-либo вecoмым ocнoвaниям пpeдocтaвить вpeмeннoe paзpeшeниe нa житeльcтвo (нa paбoтy) Paбoтникy, чтo пpeдycмaтpивaeтcя Зaкoнaмн Норвегии, в том числе “oб инocтpaнныx грaждaнax и иммигpaции - в Норвегии”. *Памятка: После подачи документов Вами мы начинаем уже работу, т.е. в течение минимального срока, мы обрабатываем документы, сканируем, переводим их все на англ. язык, чтобы предоставить работодателям на рассмотрение в надлежащем виде для получения контракта и приглашения.После получения ответа от работодателя, мы едем в Норвегию для получения контрактов и рабочих приглашений. До нашего возвращения на Украину, контракты передаются в Посольство, легализуются, проверяются. После этого, группа (около 50 человек) вызывается на подписание предварительных контрактов и на подачу документов для открытия рабочей визы. А также, до выезда на работу, необходимо будет пройти тестирования, на определения уровня знаний. За месяц до выезда, будут предоставлены мини курсы, после прохождения которых, будет выдан сертификат, о том, что Вы прослушали курс (либо один из иностранных языков, по информации о специальностях, по минимальному знанию на пользовательском уровне компьютером), в зависимости от Вашей базовой подготовленности. По получении визы, мы сопровождаем группу к работодателям в Норвегию, пребываем с группой около 1 недели, пока каждый не приступит к работе. От работодателя кредит предоставляется на перелёт, мед. страховку, курсы по технике безопасности, обучение специальности. От нашей фирмы кредит на услугу по трудоустройству, информацию, консультации и частично на услуги, сразу предоставляемые на Украине. Порядок погашения кредита оговаривается документально. Возврат нам кредита оговаривается в подписании договора перед выездом, а также и мы согласовываем погашение кредита с работодателем. Но, указанные суммы в контракте, это уже Ваши чистые заработанные деньги, с учётом всех вычетов. Т.е. это ставка, которая Вам начисляется на Ваш валютный счёт, который Вам открывает работодатель. Для того, чтобы деньгами на Украине могли пользоваться и Ваши родственники, перед отъездом Вы открываете в любом банке на Украине, валютный счёт, на который бухгалтерия будет перечислять указанную Вами сумму ежемесячно (при работе на нефти платформе). Наша фирма также предоставляет информационное сопровождение, юридическое, т.е. помощь в решении любых вопросов за границей. Процесс перехода от одного работодателя согласовывается обязательно с нашей фирмой. Особенности быта и микроклимата коллектива и среды обитания на нефти платформах и на рыбных заводах в Норвегии. Рабочие находятся вместе 24 часа в сутки. Можно отметить тёплые товарищеские отношения среди персонала стран Северного моря, особенно среди Норвежцев, которые являются превосходными работниками. Важно то, что каждый ведёт себя надлежащим образом. Большое количество иностранного персонала со всего мира, работающего в Северном, Норвежском морях. Разногласия должны быть минимальны, чтобы добиться успеха в работе и взаимопонимания, каждый должен сделать всё возможное, чтобы установить хорошие отношения между сослуживцами. Таким образом, работа будет проходить в достаточно приятном обществе. Вы также должны помнить, что вы находитесь в Скандинавии. Первое время из-за тяжёлых климатических условий, нового места работы, да и самой работы, рабочее время может показаться очень длинным. Однако в действительности и рабочие дни, и количество дней, когда вы находитесь при исполнении служебных обязанностей, пролетят довольно быстро. В любом случае это то, что Вы почувствуете и увидите. Это происходит из-за того, что Вы заняты всё это время. Даже в своё свободное время (когда Вы не спите) у Вас всегда найдётся, что делать, т.е. активно отдыхать, учиться, общаться. Вследствие того, что Вам приходится спать в перерывах между вашей работой, Вы заметите, что один день быстро сменяется другим. Когда Ваша работа будет закончена, Вы идёте и обедаете (шведский стол), а затем можете пойти посмотреть кино или пойти в свою каюту. Фильмы обычно показывают самые новые. Возможно, Вы предпочитаете почитать или побеседовать с коллегами. Ежедневно на платформу доставляют свежие газеты и почту. Так же к Вашим услугам всегда есть компьютеры и интернет. Работа на буровой установке имеет много разновидностей, и Вы будете учиться многим новым вещам каждый день, повышать уровень знаний, квалификации. После небольшого количества времени Вы окажетесь всё более и более подготовленными к трудным условиям работы. В нефтекомпании для работы на морских платформах комплектуются команды, которые особым тщательным образом отбираются, по критериям работодателей и весь персонал совместимый друг с другом, достаточно крепко сплочен, подготовлен. Каждый сотрудник работает в должности, оговоренной в контракте, что согласовывается заранее, исходя из свободных вакансий, спроса, возможностей, способностей, желаний. Условия, сложность, специфика работы, серьёзный настрой каждого сотрудника обуславливает общую сплоченность всего коллектива. После обучения языку, новой специальности, либо после обновления и модернизации знаний Вашей специальности, сможете пройти тесты, получив при успешной сдаче рабочие норвежские сертификаты, приступив к работе в новом коллективе. В работе коллектива на рыбзаводе также имеются свои характерные особенности. Проживание в нерабочее время в благоустроенных домиках не далеко от рабочих помещений. Быт отлажен, в наличии все виды отдыха, учёбы, общения, полезные сотрудникам. Отличное питание, микроклимат, общение с русскоговорящими коллегами, стимул труда, доброе отношение руководства, соответствующая одежда и много полезной информации будут поддерживать Ваше положительное настроение. Все коммуникации позволят Вам иметь связь с домом, Родиной. Условия фирм – работодателей в Норвегии для желающих работать в нефтекомпаниях. Условия фирм – работодателей по приёму и работе на морских нефтедобывающих платформах. Добыча нефти производится за Полярным кругом (р-н острова Шпицберген), в тяжелейших климатических условиях, а также месторождения находятся в Норвежском, Северном, Баренцевом морях. В связи с этим в нефтекомпаниях высокая текучесть кадров. Всего в Норвегии около 150 нефтекомпаний, в которых работают много десятков тысяч рабочих более чем по 300 специальностям. Многие из вакансий считаются для местных жителей не престижными. Большое количество иностранцев, работающих со всего мира, не дорабатывают до конца контракта по моральным и физическим причинам и довольствуясь заработанной суммой денег. Кроме того, иностранная рабочая сила даёт возможность на практике очень большую материальную экономию для работодателей, при этом, не ущемляя интересов и прав данной категории рабочих. Норвежские нефтекомпаний при отборе кандидатов для работы на нефти платформах предъявляют повышенные требования к их здоровью. Также требования профессиональной подготовки, технике безопасности, знанию иностранного языка. Возрастные ограничения (желаемый возраст) Для мужчин: 25 -45 лет (в порядке исключения от 20 до 60 лет), для женщин – 25 – 35 лет. В исключительных случаях данные критерии могут меняться. Преимущество отдаётся лицам со средне – специальным и высшим образованием, также лицам, уже работавшим в родственных условиях и по родственным специальностям. Для обслуживания и ремонта энергетических и буровых установок требуются специалисты следующих профессий: ремонтники, слесари, мотористы, машинисты, операторы, электрики, сварщики, токари, техники, механики, и другие. Существует возможность обучения во время работы – языку и специальности, при необходимости и на усмотрение и за счёт компании. Для бытового обслуживания персонала требуются женщины – повара, официанты, подсобные рабочие и другие. Для рабочего персонала требования к знанию иностранного языка – минимальные. Для инженерно – технического персонала желательно или обязательно хорошее знание английского, немецкого или норвежского языков. Не проходят отбор кандидаты, имеющие серьезные отклонения в здоровье, любые виды хронических заболеваний (слух, зрение, желудочно-кишечный тракт, сердце, печень, лёгкие и жизненно важные органы). В условиях Заполярья при недостатке кислорода, солнечной активности, в суровых погодных условиях все имеющиеся у человека хронические заболевания могут прогрессировать в первые месяцы работы и адаптации. Поэтому для проверки физических и профессиональных качеств работника существует испытательный период (от 1 недели до 4 месяцев). В это время мед. страховка, оформленная работодателем выплачивается только при травмах, полученных непосредственно на рабочем месте или в случае гибели работника. Во всех остальных случаях работник оплачивает своё лечение сам, поэтому рекомендуется перед выездом оформлять медицинскую страховку тем, кто не уверен в здоровье. Полное мед страхование начинает действовать после окончания испытательного периода. В случае гибели работника страховая сумма выплачивается, и зарплата выплачивается родственникам погибшего единовременно, не зависимо от проработанного времени. Оплата труда каждого работника оговаривается в контракте и составляет от 100 – 300 $ в сутки и выше, в зависимости от квалификации, знания языка, специальности и проработанного времени. Для разных категорий работников существуют отдельные виды и ставки оплаты труда. Бытовому и обслуживающему персоналу происходит по твёрдой тарифной ставке. В течении испытательного срока квалифицированные работники получают 85 % своей зарплаты, неквалифицированные – 80 %. В зависимости от профессиональных качеств работника, его способностей и отношение к труду, испытательный срок может быть снижен, также контракт может быть расторгнут компанией в одностороннем порядке. При заключении второго контракта испытательный период не назначается. Строгие требования существуют по соблюдению правил по технике безопасности и противопожарной безопасности. Каждому нарушению соответствует определённый эквивалент денежного штрафа. Первый контракт с работником заключается на 1 год, второй на 2 года, третий на 3 года. Более 6 лет в связи с вредностью для здоровья и психики человека, труд в условиях Заполярья запрещается. Если компания изъявляет желания заключить с иностранным работником вторичный контракт, то соответственно увеличиваются денежные вознаграждения за его труд. При заключении контракта в третий раз, зарплата этого работника будет равна зарплате норвежского работника соответствующей квалификации. После 6 лет безупречной работы в компании специалист может при желании остаться на ПМЖ и продолжать трудиться на различных береговых предприятиях, компаний, в чём ему оказывается содействии. В основном продолжительность вахты на платформе составляет 105 – 180 суток. Рабочий график для технического персонала – 4 часа работа, 8 часов отдых, для бытового персонала рабочий день 8 часов в сутки. Дни отдыха во время вахты отсутствуют. Обязательный отдых предоставляется команде по окончании вахты от 15-45 суток за счёт самого работника. Питание, проживание, спецодежда предоставляются бесплатно за счёт работодателя. Проезд к месту работы оплачивается компанией только при первичном заключении контракта, но не всем. Это зависит от ценности работника для компании. Всем остальным оплату проезда компания производит в кредит, т.е. с последующим вычетом суммы проезда из денежного довольствия работника. Обратный проезд к постоянному месту жительства – не оплачивается. Проживание в гостинице во время трудоустройства, обучения (переобучения) оплачивается компанией всем без исключения. По окончании контракта работнику выплачивается двухнедельное выходное пособие в размере среднемесячного денежного довольствия за время последней вахты. Обзор норвежской нефтяной промышленности. Королевство Норвегия занимает западную и северную часть Скандинавского полуострова, архипелаг Шпицберген, остров Медвежий в Северном Ледовитом океане и остров Ян-Майен в Северной части Атлантического океана. Площадь страны - 387 тыс. кв.км. Население - 4,3 млн. Государственный строй - конституционная монархия. Глава государства - король. Законодательный орган - парламент (Стортинг). Столица - Осло. Административно-территориальное деление - 19 фюльке. Доказанные запасы нефти Норвегии оцениваются в 10,4 млрд. баррелей. Страна обладает крупнейшими запасами нефти среди стран Западной Европы. За первую половину 1998 года Норвегия добыла рекордное для себя количество углеводородного сырья (нефть и газоконденсат) - 3,3 млрд. баррелей. Не являясь членом ОПЕК, Норвегия на фоне катастрофического снижения цен на нефть в 1998 году добровольно сократила добычу нефти на 100 тыс. баррелей в день. Подавляющая часть нефти добывается Норвегией на шельфовых месторождениях Северного моря, потенциал которого еще слишком велик. По прогнозам экспертов, в течение ближайших нескольких лет запасы углеводородного сырья Норвегии в Северном море могут возрасти на 7 млрд. баррелей нефти и 26 триллионов кубических футов газа. Норвежская нефть отличается низким содержанием серы. Большая часть запасов нефти сконцентрирована на нескольких крупных месторождениях, таких как Статфьорд, Озеберг, Галфакс и Экофиск. Последним крупным открытием геологов стало месторождение Норн, открытое в 1991 году в Норвежском море. Добыча нефти Норвегией началась на месторождении Экофиск в 1971 году. В августе 1998 года консорциум, возглавляемый Phillips Petroleum (долевое участие 36,96%) и включающий также Fina Exploration Norway (30%), Norsk Agip (13.04%), Elf Petroleum Norge (8.45%), Norsk Hydro (6.7%), Total Norge (3.5%), Statoil (1%) и Saga Petroleum (0.3%) завершил четырехлетний проект "Экофиск-2", который предусматривал перестройку инфраструктуры месторождения Экофиск. На проект было затрачено 2,5 млрд. долларов. В результате на месторождении построены две новые платформы, которые позволят увеличить добычу нефти и газа на Экофиске примерно на 20%. Сырая нефть с Экофиска экспортируется в Великобританию, а газ - в Германию. По мнению специалистов компании Phillips Petroleum, активная добыча нефти и газа на Экофиске может вестись вплоть до 2028 года. В апреле 1998 года консорциум, воглавяемый Amoco, и включающий британскую компанию Enterprise Oil, государственную норвежскую Statoil и американскую Mobil, объявил об открытии крупного нефтяного месторождения Донателло в норвежском секторе Северного море. Промышленные запасы Донателло оцениниваются в 200-500 млн. баррелей нефти и газа. Донателло расположено между двумя другими крупными месторождениями - Норн и Гейдрун. Доминирующей нефтяной компанией в Норвегии является государственная компания Statoil, созданная в 1973 году. Statoil является участником подавляющего большинства проектов разработки месторождений в Северном море. В ноябре 1998 года Statoil подписала соглашение о сотрудничестве (NOBALES) с такими компаниями, как Saga Petroleum, Elf Aquitaine, Agip, Norsk Hydro и Mobil, предусматривающее проведение совместных работ в Баренцевом море (начиная с 1994 года в норвежском секторе этого моря буровые работы не велись). В 1998 году крупнейшая частная норвежская нефтегазовая группа Saga Petroleum испытывала серьезные финансовые трудности из-за падения цен на нефть. В результате Saga сократила финансирование поисково-разведочных работ и запланировала продажу своих долей участия в ряде норвежских и иностранных проектов. В настоящее время Saga работает на таких месторождениях, как Снорр, Вигдис, Тордис и Варг. В начале сентября Saga подписала соглашение с Национальной Иранской Нефтяной компанией о проведении поисково-разведочных работ в северной части Персидского залива. Помимо этого, Saga ведет работы в Ливии (месторождение Мабрук) и Намибии (бассейн Людеритц). Запасы газа Норвегии оцениваются в 47,7 трлн. кубических футов. Крупнейшим нефтяным и газовым месторождением в норвежской части Северного моря, расположенным недалеко от города Берген, является Тролль, разделенный на Восточную и Западную части. Восточный Тролль содержит 46 трлн. кубических футов природного газа и 140 миллионов баррелей конденсата. Западный Тролль - 600 миллионов баррелей нефти и 650 миллиардов кубических футов попутного газа. Структуры Тролля разрабатываются консорциумом в составе Statoil, Shell, Norsk Hydro, Saga, Elf, Conoco, и Total.

 

681 хитов

Запрос на вакансию

Это обязательное поле
Это обязательное поле!
Это обязательное поле
Invalid Input
Это обязательное поле
Это обязательное поле!
Укажите какими средствами вы располагаете
Это обязательное к заполнению поле!
Введите код защиты
Обновить Неверно указан или не введен код защиты!